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¿Cómo identificar y afrontar el desgaste ocupacional en tu equipo?

Descarga el e-book gratuito para descubrir cómo el burnout afecta a tu empresa y cómo lo puedes prevenir.

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En España más de 50% de los trabajadores ha experimentado los síntomas del desgaste ocupacional* (“burnout”) y casi 1 de cada 4 trabajadores toma tranquilizantes para lidiar con el aumento del estrés**.

*Fuente: Group Health Report, STADA, 2019.

** Fuente: Condiciones de Trabajo y Salud tras un año de Pandemia, Resultados de la Encuesta COTS en 2021 y comparación con 2020, acceso del 17.12.2021.

Esto se traduce en una pérdida de productividad y negocio, ya que cuando se presenta  el desgaste la desmotivación, el agotamiento, la ansiedad y la depresión hacen mella en el rendimiento general. Llegados a este punto es muy difícil volver a recuperar el ritmo, por lo que la única manera de combatirlo es previniéndolo, pero ¿cómo?

Con este e-book:

  • Aprenderás qué es el desgaste ocupacional y cuáles son sus síntomas
  • Descubrirás qué causa este síndrome
  • Conocerás las consecuencias supone el desgaste ocupacional para el empleador
  • Sabrás si el empleador el responsable de la prevención del desgaste ocupacional
  • Entenderás qué acciones pueden ser realizadas por las organizaciones para proteger a los trabajadores del desgaste
Raúl García Díaz
Content Manager en Mindgram

«El desgaste ocupacional está relacionado con el entorno laboral y es, sobre todo, el resultado de un estrés crónico. Puede producirse si el trabajo no da satisfacción y el trabajador se siente agobiado por el trabajo, o si deja de desarrollarse profesionalmente. El trabajo que antes le traía satisfacción ahora le causa irritación. Por ese motivo el empleado puede incluso llegar a experimentar la sensación de pérdida.»

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