7 na 10 pracowników uważa, że ich firmy powinny bardziej dbać o ich well-being i zdrowie psychiczne.
Wynika to z fragmentarycznego podejścia do tych obszarów. Owszem firmy wprowadzają well-being, ale są to często wyłącznie pojedyncze działania i aktywności - karta sportowa, żeby dbać o kondycję fizyczną, konsultacje z psychologiem dla zdrowia psychicznego. Niestety, tylko 15% firm ma przygotowany i wdrożony plan poprawy dobrostanu w organizacji*. Prowadzi to do zagrożeń na poziomie indywidualnym (np. niechęć do pracy), które mają negatywny wpływ na całą firmę (np. zwiększona liczba absencji).
A gdyby tak można było zadbać o cały wachlarz well-beingowy w jednym miejscu? W naszym e-booku wyjaśniamy krok po kroku, jakie działania możesz podjąć, aby zadbać o dobrostan całej organizacji.
*Źródło: Navigating Together: Supporting Employee Well-being in Uncertain Times, MetLife’s 18th Annual U.S. Employee Benefit Trends Study 2020, dostęp z dn. 14/01/2022.Dzięki temu poradnikowi:
- poznasz korzyści płynące z wdrożenia strategii well-being w swojej organizacji,
- poznasz kluczowe elementy well-beingu,
- otrzymasz 5 wskazówek, jak przygotować skuteczną strategię well-being,
- dowiesz się, jak wdrożyć strategię well-being, mając na uwadze kryzys i aktualne wydarzenia polityczno-ekonomiczne.
Maciej Żylewicz
Ambasador Mindgram, trener, konsultant, coach ICF (ACC)“Niniejszy mini poradnik powstał, aby uświadomić Ci, jak ważny jest dobrostan pracowników, jakie są korzyści z wprowadzenia strategii well-beingowej oraz opowiedzieć Ci o potencjalnych zagrożeniach, wynikających z nieodpowiedniej strategii well-beingowej. Podpowiemy Ci, od czego zacząć, co można zmienić, a co ulepszyć. Na koniec otrzymasz od nas 5 dobrych rad na zbudowanie efektywnej strategii w Twojej firmie. Przyjemnej lektury!”
Pobierz nowy poradnik Mindgram
Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać poradnik: