Jakie wyzwania CSRD stoją przed działami HR w 2025 roku?
Pobierz raport, aby poznać stan gotowości polskich firm na raportowanie ESG. Nowe regulacje (CSRD) zmuszą firmy do spojrzenia w lustro: jak budujemy kulturę pracy? Jak traktujemy ludzi? To nie będzie tylko audyt – to kulturowy test. Zobacz, czego dowiedzieliśmy się o polskich firmach i jak możesz przygotować swoją organizację na to, co nadchodzi.
39 % firm nie rozpoczęło jeszcze żadnych przygotowań do wdrożenia części "S" Dyrektywy CSRD* *Źródło: Raport Fiabilis CG Polska i Mindgram "Wyzwania CSRD dla Działów HR 2025"
Dowiesz się, dlaczego aż 74% firm w Polsce nie czuje się przygotowanych na nowe wymogi społeczne Dyrektywy CSRD i jakie są tego konsekwencje.
Poznasz największe bariery, które utrudniają wdrażanie strategii ESG w działach HR - od braku budżetu po chaos interpretacyjny przepisów.
Zobaczysz, które elementy dobrostanu - takie jak zdrowie psychiczne czy integracja osób z niepełnosprawnościami - są priorytetem, a które pozostają pomijane.
Zidentyfikujesz kluczowe luki kompetencyjne i organizacyjne, które hamują postęp w raportowaniu społecznym - i sprawdzisz, jak wypadasz na tle innych firm.
Otrzymasz konkretne insighty, które pomogą Ci lepiej zaplanować działania HR w świetle nadchodzących audytów i obowiązkowego raportowania ESG.
