Jak wygląda kondycja psychiczna polskich pracowników?
Pobierz raport, aby poznać najnowsze wyniki autorskiego badania Mindgram i SW Research dotyczącego kondycji psychicznej pracowników w Polsce. Sprawdź jakie wyzwania stoją obecnie przed firmami i działami HR oraz poznaj rekomendowane działania naprawcze.
Prawie co drugi pracujący Polak jest dotknięty syndromem wypalenia zawodowego.* *Źródło: Raport Mindgram i SW Research: Badanie dobrostanu polskich pracowników.
Wypalenie zawodowe i brak dobrostanu zatrudnionych to jedno z największych wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne przedsiębiorstwa. Słaba kondycja psychiczna pracowników wiąże się niejednokrotnie z:
mniejszym zaangażowaniem w wykonywaną pracę,
obniżoną wydajnością pracowników,
częstszym szukaniem nowych możliwości zawodowych poza organizacją,
zwiększeniem kosztów związanych z rotacją,
absencjami, prezenteizmem oraz mniejszą efektywnością zatrudnionych.
Jak bardzo sytuacja jest poważna? Co możemy zrobić jeśli pracownicy w naszej organizacji cierpią z powodu słabej kondycji psychicznej? Na te i inne pytania postaraliśmy się odpowiedzieć w naszej najnowszej publikacji - "Badaniu dobrostanu polskich pracowników".
Psycholożka, dziennikarka, Chief Impact Officer w Mindgram
“Raport, który przygotowaliśmy w Mindgram wraz z agencją badawczą SW Research jest niezwykle istotny z kilku powodów. Po pierwsze, pozwoli on nam poznać obecny stan zdrowia psychicznego pracowników zatrudnionych w Polskich firmach oraz zrozumieć z czym mierzą się pracodawcy. To ważne, abyśmy mieli świadomość tych problemów, ponieważ zdrowie psychiczne pracowników ma ogromny wpływ na ich efektywność i jakość życia.
Raport nie tylko mówi o tym, na co zwrócić uwagę, ale również dostarcza listę rekomendowanych działań, które pomogą poprawić dobrostan w organizacjach. To konkretne wskazówki i strategie gotowe do wdrożenia, które mogą pomóc zwiększyć zadowolenie i wydajność pracowników oraz pozytywnie wpłynąć na sukces firmy. Dlatego uważam, że każdy świadomy pracodawca i przedstawiciel działu HR powinien zapoznać się z jego treścią."
